Корпоративные мероприятия в Санкт-Петербурге:

Веревочный Курс

Классический вариант тренинга по формированию команды, проводимый в лесу.
Свое название он получил от используемого снаряжения — в основном различных веревок и тросов, а также специального страховочного оборудования. «Веревочный Курс» может проводиться в лесу, где оборудование закрепляется за кроны деревьев, а также в любом месте, имеющем «несущие» конструкции — территории завода, стадионе, большом спортзале и т. д.

Тренинг «веревочный курс» направлен на развитие позитивных внутренних отношений между участниками, чувства уверенности в себе и в членах команды, формирование каналов эффективной коммуникации и методов принятия решений, развитие способности быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, повышение мотивации на совместную работу для достижения общих целей, общее поднятие корпоративного духа среди участников.

В зависимости от цели, количества участников, времени года и места проведения возможны различные сценарии проведения «веревочного курса». Классический сценарий — поиск спрятанного в лесу сундука с сокровищами. Для этого каждая команда, состоящая из 8–10 человек, проходит ряд логико-спортивных испытаний, собирая карту расположения клада. Фрагменты карты команды получают, проходя упражнения «веревочного курса», например:

Упражнения «низкого веревочного курса»:

-«Паутина» — пролезание командой через «паутину», один участник в одну ячейку,
-«Болото» — преодоление предполагаемого «болота» при помощи предметов экипировки — особенным образом построить «переправу», не касаясь земли,
-«МегаЛыжи» — вся команда идет по маршруту на одних общих огромных лыжах, преодолевая препятствия,
-«ВелоТриал» — один игрок на велосипеде проезжает по специальным листам, перекладываемым остальными участниками,
-«Удочка» — ловля «рыбы» мега удочкой всей командой в невидимой зоне по подсказкам координатора,
-«Карусель» — команда уравновешивает «качели» используя участников в качестве «гирь»,
-«Лабиринт» — команда держит за спиной щит с лабиринтом и проводит по нему шарик, используя подсказки «руководителя»,
-«Тотем» — члены команды с завязанными глазами собирают фигуру тотема, следуя указаниям одного видящего участника,
-«Резинка» — участник, прикрепленный эластичным канатом к дереву, с завязанными глазами пытается собрать «бублики», расположенные на разном от него удалении,

Упражнения «высокого веревочного курса»:

-«Колесо» — один из участников либо вся команда пролезает через высоко подвешенное «колесо» при поддержке команды (со страховкой),
-«Скалолаз» — один из участников либо вся команда с завязанными глазами лезет по небольшой скалолазной стенке (со страховкой),
-«Прыжок на трапецию» — прыжок на трапецию на высоте 10 метров (со страховкой).

Другой не менее важный элемент корпоративной культуры — корпоративный праздник — также можно проводить в формате «веревочного курса». В таком варианте отсутствует анализ и обсуждение результатов, а также все упражнения проходят в более простом режиме. Тем не менее, такие мероприятия приносят ощутимый результат и проходят «с пользой для дела». Праздники, как правило, летом проводится на природе, а зимой — в помещении.